עפ"י הסכם שנחתם בין הסתדרות המורים למשרד החינוך תוספת שכר למורים המועסקים ברפורמת אופק חדש. מענק התמדה של 10,000 לאחר 3 שנים, כל המורים יתעדכן שכרם בשורה של עדכונים ולכל הפחות ב 1,100 ₪. מורה מתחיל ב 9,000 ₪ ומנהל מתחיל ב 19,000 ₪ ועוד שורה של הסדרות לעניין תנאי העסקה.
מענק התמדה – 10,000 ₪ למורה שמתמיד עוד שלוש שנים במערכת.
העלאת שכר – עובד הוראה מתחיל ל 9,000 ₪/תוספות ₪1,100 לכל הפחות לכל מורה/מנהל מתחיל ₪19,000
> גמול חינוך לא יפחת מ- 1,000 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים.
> גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני לא יפחת מ- 1,100 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים.
> גמול ניהול גן לא יפחת מ- 1,500 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים.
> הגדלת גמול הייעוץ מ12% ל18%.
> הוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם ילדים עם צרכים מיוחדים .
> עידוד מצוינות: יינתן סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400 – 1,000 ₪ בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים. כמו כן, מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת.
התאמת לוח חופשות
> מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימי אסרו חג יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה.
> בנוסף, משרד האוצר הודיע על כוונתו להאריך את ביה"ס של הקיץ עד ליום 31.7 והרחבה לכיתות ד׳.
תנאי העסקה
> העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל100% בהדרגה
> ייעול בהליך הפיטורים
> הארכת התקופה לקבלת קביעות לשלוש שנים.
קיזוז שביתת המורים 10% מהשכר (אוגוסט)
לצד ההסכם שנחתם לעדכון שכר המורים קוזזו 10% משכר המורים בחודש אוגוסט בגין השבתת מוסדות הלימוד.
הקיזוז לא נבדק פרטני לעובד. עובד שיוכיח פרטני שלא שבת או שהתחשיב שלו שונה יקבל את כספו חזרה.