בחודש שעבר פרשנו בהרחבה את עדכוני רפורמת עוז לתמורה.
החודש נתמקד בסוגייה הבוערת: מוסדות מתקשים לעדכן תוכנית שיבוץ הצוות בכיתות תוך כדי שנת הלימודים. כזכור – ברפרומה שתי הטבות מרכזיות: העלאת גובה השכר תוך הקטנה של בסיס משרה בשעתיים! אך מאידך – נדרשת תוספת שעת פרונטל אחת. אם מוסיפים שעת פרונטל למורה – לכאורה פירוש הדבר לצמצם או להפרד ממורים אחרים… משרה על כל 24 משרות אמורה להצטמצם.
– לא תמיד מעשי מבחינת שיבוץ או הרכב תוכנית הלימודים.
– איך נפרדים ממורה באמצע שנת לימודים?
תשובות עקרוניות הניתנות ע"י משרד האוצר: ההנחה היא שיש מורים במילואים, בחופשת לידה, בחופשת מחלה או סתם מורים חסרים כפי שטען הארגון. שהלא טענת ארגון המורים היתה כי קיים מחסור במורים באופן מיידי וכי שנת לימודים נפתחה עם מורים חסרים בכיתות….
מוסד שיטען שלא היו חסרים לו כל מורים, יעלה שאלה בדבר הצורך בתגמולו ברפרומה להטבה ושימור עובדים…
אלא שחסר במוסד אחד אינו מלמד על מוסד אחר, ומקצוע אחד אינו בהכרח מחפה על מקצוע אחר. וכי נוסיף שעת חשבון במקום שעת אנגלית וכיוצ. מוסדות עמם שוחחנו ברובם אינם ערוכים להינדוס מחדש של שיבוץ המורים.
שאלה: מה קורה למי שאינו משבץ שעת פרונטל נוספת למורים כבר בשנה זו? אכן בעיה!
- יגרור עלות תקציבית – לא ידוע כרגע ולא צפוי תוספת תקציב.
- עלול להביא את המורה לצפיות לשנה הבאה בעוד שנה הבאה ידרש לאותו שכר שעת פרנוטל נוספת.
שאלה: האם צפוי שינוי בהקצאת השעות למוסד? תוספת בעקבות צמצום היקף משרה? לא!
שעות הפרונטל נקבעות בהתאם לזכאות התלמידים. על שעות הפרונטל נוספות שעות פרטניות ותומכות.
אין שינוי בהקצאת ש"ש לתלמיד ולפיכך שעות הפרונטל המתוקצבות במוסד לא ישתנו, פחות מורים ידרשו למלא את התקנים.
| מורה | המוסד והתלמידים | |
| השלכה תקציבית (1) | שכר משרה ללא שינוי.
גובה תמורה לשעה – עולה! |
הפחתה של 1.6 ש"ש נטו על כל משרה.
(הופחתו במוסד 3.52 ש"ש מתוכם 1.9 ש"ש ממשיכות בתקציב השוטף) |
| פרונטל | נדרש להוסיף 1 ש"ש (25 במקום 24) | זהה |
| פרטני | הפחתת 3 ש"ש (3 במקום 6) | מפסיד 3.12 ש"ש על כל משרה (2) |
| תומכות | ללא שינוי (נשאר 10) | מפסיד 0.4 ש"ש על כל משרה שכן נדרש פחות מורים ומשכך פחות שעות תומכות… (2) |
- ההשלכה התקציבית מתייחסת לשינוי בסיס משרה (סעיפי ההסכם הנוספים כמובן מגדילים את התקציב).
- נובע משינוי מספר המשרות המתוקצבות בעקבות שינוי שעות הפרונטל למשרה. אחד מכל 24 מורים עוזב.
לקבלת ניתוח פרטני למוסדכם כולל הסבר והשלכה תקציבית – הכנו סימולצייה מהירה – פנו אלינו:
מנהלת מירי סוקולבסקי / הני קריבוס heny@cpa.mishor.co.il / שרה פולק sarabr@cpa.mishor.co.il
יתכן כי משרד האוצר או/ו החינוך יביא פתרון ומתקיימים בימים אלו דיונים בעניין…