דיווח היזון חוזר לכלל המעסיקים
החל מחודש פברואר 2025 (בגין שכר ינואר) – כלל המעסיקים מחויבים בדיווח בממשק אחיד לקופות
הפנסיה,דיווח כזה מגן על המעסיק והעובד שהכספים יסווגו כנדרש.
*לתשומת לב – יש לדווח בממשק על כל עובד האם חתום על סעיף 14 או לא – תוכנות השכר עודכנו בהתאם לכך.
קרנות פנסיה ברירת מחדל לעובד שלא בחר
מעסיק שלא קיבל מידע מהעובד לאיזה קרן להפריש – יפקיד לאחת מקרנות הפנסיה הנבחרות – "קרן ברירת מחדל": אינפיניטי, אלטשולר שחם, מור ומיטב דש.
החל מיוני 2025 מעסיק מעל 50 עובדים יצרף את העובד לקרן ספציפית בהתאם לספרת הביקורת בתעודת זהות העובד:
אינפינטי ספרת הביקורת 7-9
מור ספרת הביקורת 4-6
אלטשולר שחם ספרת הביקורת 2-3
מיטב דש ספרת הביקורת 0-1
מעסיק פחות מ- 50 עובדים יכול להמשיך להפקיד לפי שיקול דעתו, עליו לשלוח באופן חד פעמי לחברת המנהלת הצהרה בה הוא מצהיר כי מעסיק פחות מ- 50 עובדים.
עדכון שיעור ניכוי ביטוח לאומי עובד + מעביד
עלויות העסקת עובדים התעדכנו וכן שכר נטו לעובד הופחת בהתאם לאחוזים להלן:
|
עובד
|
מעסיק
|
|||||
|
2024
|
2025
|
הפרש
|
2024
|
2025
|
הפרש
|
|
|
מופחת
|
3.50%
|
4.27%
|
0.77%
|
3.55%
|
4.51%
|
0.96%
|
|
מלא
|
12.00%
|
12.17%
|
0.17%
|
7.60%
|
7.60%
|
0.00%
|