(*) עו"ה זכאי בהתאם לוותק בהוראה ולא בהתאם לוותק במקום העבודה.
> תשלום בהתאם להיקף משרה של העובד ועד משרה מלאה. עובד הוראה שמועסק אצל יותר ממעסיק אחד, וסה"כ היקף ההעסקה מעל 100% משרה, זכאי לקבל מכל מעסיק דמי הבראה יחסיים.
> התשלום לעובד הוראה נעשה החודש – יוני. התשלום לעובד שאינו עובד הוראה בקיץ – יוני עד אוגוסט.
תעריף ליום במגזר ציבורי ומוסדות חינוך נותר כבשנה שעברה 471.4 ₪ ובמגזר פרטי 418 ₪. במיגזר הציבורי התעריף היה אמור להתעדכן בהתאם לעליית המדד ל484.5 ₪ ליום, אך בעקבות 'חוק הקפאה לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים' התעריף לעובדים הוקפא והפרש העלות יעבור לרשויות המס. בנוסף יש להפחית לכל עובד 1 יום הבראה ולהעבירו גם אותו כולל עלויות מעסיק לרשויות המס. במיגזר הציבורי ההפחתה לא תבוא בחשבון לשכר הקובע לפנסיה, ההפחתה כן תבוא בחשבון לסכום הקובע להפרשה לקרן השתלמות ולא יופרש בגין סכום ההפחתה.
ההפרש יועבר יחד עם עלויות המעסיק לרשויות המס דיווח בטופס 102 בקוד מיוחד (10)
להלן דוגמא לניכוי הבראה, בדוגמא מוצג עובד בשנת וותק 1 100% מישרה:
| לפני הפחתה | אחרי הפחתה | הפרש | ||
| תעריף יום | 484.5 | 471.4 | -13.1 | |
| מספר ימי הבראה | 7 | 6 | -1 | |
| ברוטו | סה"כ ברוטו | 3,391.50 | 2,828.40 | -563.1 |
| הטבות סוציאליות | פנסיה 15.33% | 519.92 | 505.86 | -14.1 |
| קרן השלמות 8.4% | 284.9 | 237.59 | -47.3 | |
| סה"כ תרומת העובד | 4,196.30 | 3,571.80 | -624.5 | |
| עלות מעסיק | ביטוח לאומי 7.6% | 257.75 | 214.96 | -42.8 |
| מס שכר 7.5% | 254.36 | 212.13 | -42.2 | |
| סה"כ עלות מעסיק | 4,708.40 | 3,998.90 | -709.5 |
עובדים במגזר הפרטי הזכאים ל5 ימי הבראה (שנת עבודה ראשונה) והשתכרו בממוצע בחודשים 1-3.24 פחות מ6,000 ₪ תבוצע הפחתה של 0.5 יום בלבד.